조직간 협업 성과 측정을 위한 설문조사 예시

서로 다른 조직과의 협업에 따른 성과 측정을 위한 설문조사 예시

1. 팀 간 의사소통 효율성:
   • 회사 간의 의사소통이 원활하다고 생각하십니까?
   • 다른 회사의 팀원과 소통할 때 어려움을 겪었습니까?
   • 현재 사용 중인 의사소통 도구가 효과적이라고 생각하십니까?
2. 문화적 적응력:
   • 다른 회사의 팀원과 함께 일하는 것이 편안하다고 느낍니까?
   • 다른 회사의 업무 문화에 적응하는 데 어려움을 겪었습니까?
   • 두 회사의 문화 차이를 해소하는 데 필요한 지원을 받았다고 생각하십니까?
3. 상호 신뢰도 향상:
   • 다른 회사의 팀원을 신뢰할 수 있다고 생각하십니까?
   • 협업 프로젝트에서 다른 회사의 팀원에게 책임을 맡길 수 있습니까?
   • 다른 회사의 팀원과 업무상 거짓말이나 기만을 경험한 적이 있습니까?
4. 협업 투명성:
   • 두 회사 간의 업무 공유 및 진행 상황에 대해 충분한 정보를 받았다고 생각하십니까?
   • 협업 중인 다른 회사의 팀원의 업무 진행 상황을 이해하기 쉽습니까?
   • 협업 관련 의사결정 과정이 공정하고 투명하다고 생각하십니까?
5. 팀원 간의 역할 및 책임 명확성:
   • 협업 프로젝트에서 자신의 역할 및 책임이 명확하다고 생각하십니까?
   • 다른 회사의 팀원들의 역할 및 책임에 대해 충분한 이해를 가지고 있습니까?
   • 역할 및 책임에 대한 혼동이 협업 성과에 영향을 미친다고 생각하십니까?
6. 팀 간 문제 해결 능력:
   • 두 회사의 팀원들이 함께 문제를 효과적으로 해결할 수 있다고 생각하십니까?
   • 협업 중 발생한 문제에 대해 충분한 지원 및 리소스를 받았다고 생각하십니까?
   • 두 회사의 팀원들이 서로의 의견을 존중하며 문제를 해결하는 과정에 참여하였습니까?
7. 협업 리더십 평가:
   • 협업 프로젝트에서 리더십을 발휘한 사람이 두 회사의 팀원들을 잘 이끌고 있습니까?
   • 리더가 의사결정을 공정하게 이끌어내고 있다고 생각하십니까?
   • 리더가 팀원들의 의견을 충분히 수렴하고 업무에 반영하고 있다고 생각하십니까?
8. 교류 및 네트워킹 활동 참여도:
   • 두 회사 간의 교류 및 네트워킹 활동에 적극적으로 참여하셨습니까?
   • 교류 및 네트워킹 활동이 협업 프로젝트에 긍정적인 영향을 미친다고 생각하십니까?
   • 교류 및 네트워킹 활동을 통해 다른 회사의 팀원들과 더 친밀한 관계를 형성할 수 있었습니까?
9. 팀 간 자원 공유 효율성:
   • 두 회사 간 자원 공유가 원활하게 이루어지고 있다고 생각하십니까?
   • 자원 공유를 통해 업무 효율성이 향상되었다고 생각하십니까?
   • 자원 공유 과정에서 발생한 문제를 빠르게 해결할 수 있었습니까?
10. 작업 표준화 및 프로세스 최적화:
    • 두 회사 간의 작업 표준화 및 프로세스 최적화가 잘 이루어지고 있다고 생각하십니까?
    • 작업 표준화 및 프로세스 최적화를 통해 업무 효율성이 향상되었다고 생각하십니까?
    • 작업 표준화 및 프로세스 최적화에 대한 제안이나 피드백을 충분히 공유할 수 있는 기회가 있었습니까?